Reuters Theo thống kê từ công ty nghiên cứu Canalys, thị trường điện thoại di động của Trung Quốc đã giảm mạnh do Covid-19, khiến tất cả các thương hiệu lớn đều lao dốc. Vào năm 2022, doanh số điện thoại thông minh của Trung Quốc sẽ giảm kỷ lục 14% xuống còn 287 triệu chiếc, đây là lần đầu tiên sau 10 năm doanh số điện thoại thông minh hàng năm giảm xuống dưới 300 triệu chiếc. Đặc biệt là Xiaomi, với doanh số bán hàng giảm 37% so với cùng kỳ năm ngoái, là khu vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất.

Xiaomi cũng đang gặp khó khăn ở Ấn Độ – thị trường điện thoại thông minh nước ngoài lớn nhất và thị trường điện thoại thông minh lớn thứ hai thế giới. Vào quý 4 năm 2022, công ty đã để mất danh hiệu điện thoại thông minh bán chạy nhất tại Ấn Độ vào tay Samsung. Các nhà phân tích cho rằng nguyên nhân là Xiaomi đã không đánh giá đúng nhu cầu của người dùng thị trường đối với phân khúc smartphone cao cấp. Ngoài ra, nhà sản xuất điện thoại thông minh Trung Quốc cũng có thể phải đối mặt với những lo ngại về an ninh từ chính quyền Ấn Độ. Nhiều ứng dụng cài sẵn trên máy bị nghi ảnh hưởng an ninh quốc gia.

Không chỉ ở thị trường quốc tế, báo cáo tài chính quý 4/2022 của Xiaomi công bố ngày 24/3 cho thấy doanh thu của hãng đã giảm 4 quý liên tiếp, chạm mức cao kỷ lục.

Cụ thể, doanh thu của Xiaomi đạt 66,05 tỷ nhân dân tệ (9,6 tỷ USD) trong quý 4 năm ngoái, giảm 22,8% so với 85,58 tỷ nhân dân tệ cùng kỳ năm ngoái. Đó là mức giảm hàng quý lớn nhất trong lịch sử kinh doanh của công ty. Đồng thời, lợi nhuận là 1,46 tỷ nhân dân tệ, giảm 67,3%.

Tổng doanh thu của Xiaomi vào năm 2022 sẽ là 280,04 tỷ nhân dân tệ, giảm 14,7% và lợi nhuận của hãng sẽ là 8,52 tỷ nhân dân tệ, giảm 61,4%.

Thông tin trên ngay lập tức thu hút sự chú ý của Trung Quốc, khi Xiaomi trở thành đại diện mới của smartphone Trung Quốc sau khi Huawei bị loại do lệnh cấm vận của Mỹ. Lu Weibing, chủ tịch Xiaomi, cho biết tình hình khó khăn có thể vẫn chưa kết thúc và sẽ kéo dài đến nửa đầu năm 2023.

“Sự phục hồi của thị trường smartphone có thể cần thời gian và đợt suy giảm mới có thể tiếp tục trong nửa đầu năm 2023. Chúng ta sẽ chờ xem liệu thị trường có điều chỉnh mạnh trong nửa cuối năm hay không”, ông nói. .

Một thách thức khác mà Xiaomi và các hãng công nghệ Trung Quốc nói chung đang phải đối mặt là việc Mỹ siết chặt lệnh cấm vận, đặc biệt trong lĩnh vực chip, sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động sản xuất. Nhiều nhà phân tích lo ngại giá chip tăng trong tương lai sẽ khiến sản phẩm của Xiaomi đắt hơn và khó cạnh tranh hơn.

Đại diện của Xiaomi cho biết tiến độ hiện tại của hãng vẫn phù hợp với định vị ban đầu. Wei Bing cho biết: “Vẫn còn một thời gian dài trước khi ra mắt sản phẩm mới và chúng tôi sẽ thực hiện một số điều chỉnh cần thiết tùy theo điều kiện thị trường.

Trước sự bùng nổ của siêu AI, Xiaomi khẳng định sẽ đẩy mạnh công nghệ trí tuệ nhân tạo và tiếp tục phát triển mẫu ảo Xiao Ai có thể tích hợp trên điện thoại di động.

Khương Nha (dựa theo Sina, Reuters)

dựa theo thương nhân trong cuộckể từ cuối năm ngoái, việc sa thải nhân công tại các công ty công nghệ như Meta, Amazon hay Alphabet (công ty mẹ của Google) là do sự bùng nổ trước đó: thuê quá nhiều người làm những công việc không thực sự cần thiết.

Keith LaBois, nhà đầu tư công nghệ và Giám đốc điều hành của công ty hỗ trợ tài chính OpenStore, cho biết: “Các công ty công nghệ lớn phải chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng quá nhiều và sau đó sa thải. Họ thuê người mới cho các vai trò ảo chỉ để đáp ứng các biện pháp tuyển dụng phù phiếm”. Miami tuần trước.

Rabois, CEO của PayPal vào đầu những năm 2000, ước tính rằng Alphabet và Meta có hàng ngàn nhân viên ngồi không. “Họ không có việc gì để làm cả. Trên thực tế, họ chỉ giữ một vị trí trên danh nghĩa,” anh nói. “Mọi thứ đều bị phơi bày. Một số người không làm gì khác ngoài việc đi họp.”

Theo tỷ phú này, các công ty ở Thung lũng Silicon cố tình thuê quá nhiều kỹ sư và tài năng công nghệ chỉ để ngăn họ chuyển sang làm việc cho các công ty đối thủ. “Một chiến lược rất mạch lạc,” Rabois nhận xét.

Một số chuyên gia khác cũng có chung quan điểm. Theo Marc Andreessen, đồng sáng lập Quỹ Andreessen Horowitz (a16z) và là cựu thành viên hội đồng quản trị của Meta, có một tầng lớp công nhân ở Thung lũng Silicon được gọi là “lớp máy tính xách tay”. Ông nhắc đến cụm từ này trên Twitter vào đầu năm ngoái, khi làn sóng tuyển dụng tại các công ty công nghệ Mỹ đang ở đỉnh điểm. “Lớp học máy tính xách tay” là những người thường xuyên làm việc trên máy tính xách tay, nhưng nhân vật và hình đại diện của họ “hoàn toàn trừu tượng, không có thực tế hữu hình” và ý kiến ​​​​của họ không được tán thành.

Vào giữa năm 2022, Andreessen tiếp tục nói trên Twitter rằng các công ty công nghệ lớn của Thung lũng Silicon có lực lượng lao động nhiều hơn gấp đôi so với trước đây, trong đó “các công ty lớn tồi” có thặng dư gấp bốn lần hoặc hơn.

Tỷ phú công nghệ Thomas Siebel, giám đốc điều hành của công ty trí tuệ nhân tạo C3, cho biết những gã khổng lồ như Meta và Google đã thuê quá nhiều người đến nỗi họ không có đủ vị trí để tuyển dụng.

Siebel nói: “Thật kỳ lạ khi Google và Meta thuê rất nhiều người và không giao việc cho họ. Họ thực sự chẳng làm được gì cả”.

Giữa tháng 3, cựu nhân viên Meta là Britney Levy (Britney Levy) cũng nói trên TikTok rằng công ty đối xử với nhân viên như thu thập thẻ bài Pokemon. “Tôi là một phần của nhóm nhân viên được tuyển dụng vào một vị trí kỳ lạ: nhóm không cần phải làm việc,” cô nói. “Tôi có thể nghỉ cả ngày mà không ai biết.”

Vào giữa tháng 2, hai nhân viên của Meta đã tiết lộ rằng thời báo tài chính Nhiều người trong công ty không sắp xếp được việc đi làm, ngồi làm, trả lương vì phê duyệt ra quyết định mất cả tháng trời, ban lãnh đạo không thể lên kế hoạch.

Giữa làn sóng sa thải, tỷ phú LaBois ghi nhận Elon Musk đã mạnh tay cắt giảm 70% lực lượng lao động của Twitter kể từ khi tiếp quản mạng xã hội này vào cuối tháng 10. Rabois nói: “Mọi người đang nhìn vào Elon và Twitter. Anh ấy rõ ràng là một tấm gương, mặc dù là một tấm gương cực đoan”. “Trọng tâm của ngành công nghệ sẽ chuyển từ mô hình tăng trưởng bằng mọi giá sang tập trung vào lợi nhuận, chẳng hạn như doanh thu trên mỗi nhân viên.”

Theo dữ liệu từ một trang web theo dõi sa thải sa thải.fyiNăm 2022, hơn 1.000 công ty sẽ sa thải 160.000 người. Tuy nhiên, chỉ trong ba tháng đầu năm nay, số lượng nhân viên bị sa thải đã vượt mốc 100.000. Trong số đó, Meta, Amazon và các công ty khác đã thực hiện đợt sa thải nhân viên thứ hai chỉ trong vài tháng và số lượng nhân viên bị sa thải đã lên tới hàng chục nghìn người. Hầu hết lý do được các lãnh đạo doanh nghiệp đưa ra là do suy thoái kinh tế, bất ổn chính trị hay chiến lược tinh gọn bộ máy, cắt giảm chi phí. Tuy nhiên, các chuyên gia đánh giá quyết định sa thải nhân viên có thể là một sự bắt chước mà không có lợi ích chi phí thực sự.

Paulin

OpenAI ra đời vào năm 2015. Nhóm sáng lập bao gồm Sam Altman, khi đó là chủ tịch của YC Group, CEO Tesla Elon Musk và đồng sáng lập LinkedIn Reid Hoffman. Ban đầu, đây là một tổ chức phi lợi nhuận chuyên nghiên cứu trí tuệ nhân tạo, chuyên phát triển công nghệ vì lợi ích của nhân loại. Cả Musk và Hoffman đều cam kết tài trợ 1 tỷ đô la cho tổ chức. Điều này đã thu hút những bộ óc hàng đầu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo rời bỏ các công ty lớn để tham gia OpenAI.

Tuy nhiên, thương nhân trong cuộc từ nguồn của trang tín hiệu Cái đó Vào năm 2018, Musk nói với Altman rằng OpenAI đang bị Google bỏ lại phía sau. Anh ấy đã nghĩ ra một giải pháp khả thi hơn là để anh ấy kiểm soát và điều hành công ty. Altman và những người sáng lập khác đã từ chối.

Vào ngày 20 tháng 2 năm 2018, Musk rời OpenAI. Cuộc đấu tranh quyền lực nhanh chóng kết thúc. Tại buổi lễ chia tay, anh tuyên bố sẽ cạnh tranh những tài năng từ công ty cũ. Trên thực tế, Tesla đã tuyển dụng một nhóm tài năng OpenAI, bao gồm Andrej Karpathy, người đã trở thành kiến ​​trúc sư trưởng của hệ thống lái tự động của Tesla.

Trong thông báo công khai, Musk rời OpenAI vì Tesla cũng đang phát triển AI cho xe tự lái nên ông không muốn xung đột lợi ích. Tuy nhiên, người trong ngành không tin vào lý do này, bởi lúc đó Musk không chỉ thu hút nhân tài mà còn cắt đứt khoản tài trợ 1 tỷ USD như đã hứa. Điều này ảnh hưởng lớn đến hoạt động của OpenAI.

Mùa thu năm đó, OpenAI bắt đầu nhận ra rằng chi phí điều hành một công ty AI hàng đầu cao hơn nhiều so với dự đoán. Cỗ máy Google Brain đã đẩy cuộc đua AI sang một địa hạt mới liên tục cải tiến AI. Điều này có nghĩa là các mô hình AI lớn sẽ tốn nhiều chi phí hơn để xử lý lượng dữ liệu lớn.

Vào ngày 11 tháng 3 năm 2019, ban lãnh đạo đã thông qua một quyết định quan trọng đối với OpenAI: họ phải gây quỹ để tiếp tục tham vọng của mình. “Chúng tôi muốn có nhiều tiền hơn để hoàn thành sứ mệnh của mình”, công ty giải thích vào thời điểm đó.

Do hoạt động phi lợi nhuận, OpenAI đã chọn giới hạn tỷ suất lợi nhuận cho các nhà đầu tư. Altman cũng khiến nhiều nhà đầu tư thất vọng khi tuyên bố rằng các dự án AI mà họ đang theo đuổi vốn dĩ không được tạo ra để kiếm tiền. Tất cả những thứ này sẽ được cung cấp miễn phí cho cộng đồng. Ông cũng đưa ra quyết định kỳ quặc là không sở hữu bất kỳ cổ phiếu nào.

Chưa đầy sáu tháng sau, công ty đã huy động được 1 tỷ USD từ Microsoft. Công ty phần mềm Hoa Kỳ không chỉ trả tiền mặt mà còn cấp cho OpenAI quyền truy cập vào cơ sở hạ tầng và nền tảng đám mây của mình. Họ đã cùng nhau xây dựng một siêu máy tính để huấn luyện các mô hình cộng hưởng khổng lồ như ChatGPT, Dall-E.

Khi ChatGPT ra mắt vào tháng 11 năm ngoái, OpenAI ngay lập tức trở thành công ty khởi nghiệp công nghệ mới hấp dẫn nhất, buộc những gã khổng lồ như Google phải báo động đỏ. Musk được cho là rất tức giận. Ông đã nhiều lần chỉ trích Microsoft và OpenAI đã đi chệch khỏi sứ mệnh ban đầu của họ. Tháng 12/2022, tỷ phú người Mỹ cấm công ty cũ truy cập kho dữ liệu của Twitter. Ngày 17/2, ông viết: “OpenAI được tạo ra dưới dạng nguồn mở. Đúng như tên gọi, nó là một công ty phi lợi nhuận, sinh ra để chống lại Google, nhưng giờ đây nó đã trở thành nguồn lợi nhuận quan trọng cho Microsoft”. Vào ngày 15 tháng 3, Musk tiếp tục nói rằng ông không hiểu làm thế nào mà một tổ chức phi lợi nhuận mà ông đã quyên góp 100 triệu USD lại trở thành một công ty trị giá 30 tỷ USD. Ông ngụ ý rằng nó là bất hợp pháp.

Thông tin Musk cũng muốn tiếp cận các chuyên gia hàng đầu về trí tuệ nhân tạo để thành lập một nhóm khác chống lại OpenAI, ba người quen thuộc với vấn đề này cho biết.

Elon Musk và OpenAI vẫn chưa đưa ra bình luận nào về thông tin liên quan tín hiệuĐối với cộng đồng công nghệ, nhiều người tin rằng cái tôi và khát khao quyền lực là lý do khiến Musk rời OpenAI và hủy khoản đầu tư 1 tỷ USD. Trong khi đó, tiền không phải là vấn đề lớn nhất đối với Sam Altman. Với tư cách là người đồng sáng lập và Giám đốc điều hành, anh ấy không quan tâm đến công ty—một điều hiếm thấy trong ngành công nghệ AI luôn thay đổi.

“Tôi đã thất bại nặng nề trong lần đầu tiên bắt đầu. Nhưng tôi đã làm tốt ở lần thứ hai,” Altman từng viết trên Twitter. Các nhà phân tích cho rằng Altman có thể không kiếm tiền từ OpenAI, nhưng đã tạo dựng được một vị trí lịch sử quan trọng cho mình.

Khương Nha